返回新聞詳細信息
新春走基層 慰問到一線
來源 日期:2018-03-19 作者: 點擊數:1618

 廣西國大

    2018年新春佳節即將來臨,為讓每一位廣西國大職工都能過上一個祥和溫馨的新春佳節,公司工會繼承傳統,發揮好員工“娘家人”職能,“送溫暖·迎新春”扶貧幫困慰問活動有序開展,為困難職工送去節日祝福和溫暖。

    2月3日下午,公司總經理鄭海斌、副總經理潘純金、營運總監劉建祥一行三人前往公司門店走訪慰問,并給困難職工送去節日慰問金及生活用品。公司領導與困難職工親切交談,噓寒問暖,拉拉家常,了解職工生活情況和身體狀況,洋溢著祥和和諧的溫暖氛圍。鼓勵困難職工,一定要樹立信心,勇于面對困難,相信公司,所有困難都是是一時的,不是永久的。同時要樹立積極向上的生活態度,公司上下同心同行,風雨同舟,共度任何難關?;疃美閻骯ぴ謖飧鲅隙窘詬惺艿嚼醋怨玖斕嫉娜諶諗?。受慰問職工都紛紛表示,廣西國大大家庭的溫暖關懷給了他們莫大幫助和鼓舞,今后他們將更加努力工作,以實際行動,以工作成績來回報公司,感謝領導。

 

江門國大

    在新春佳節來臨之際,江門國大組織開展了“我的國大我的家、困難員工愛心幫”獻愛心送溫暖活動,通過組織開展“獻愛心一日捐”,給公司困難及重疾職工募集捐款并送上節日慰問,讓她們感受到公司和諧大家庭的溫暖。

    在慰問中,公司領導及工會人員關切地詢問她們的身體狀況及家庭生活情況,詳細了解她們的所需、所難、所盼,鼓勵她們要勇敢面對困難,樹立信心,保重好自己的身體,并祝愿她們能過一個歡樂、祥和的新春佳節。

    親切關懷,溫馨祝福,“企業就是你們的堅強依靠”,慰問人員貼心的話語讓員工們感受到了企業濃濃的關愛,為這個寒冬增添了絲絲暖意。她們紛紛表示以后會努力克服困境,更加積極面對生活。

 

山東國大

    春節前夕,山東國大黨總支、工會組織走訪慰問一線職工,在寒冷的冬日里給困難職工送去節日的慰問和新春的祝福。

    2月8日,寒風凜冽,慰問人員先后來到公司物流中心、基層門店看望一線困難職工,并給他們送去了慰問金。每到一處,公司領導都詳細了解他們的工作和生活情況,鼓勵他們戰勝生活中的困難,以積極樂觀的精神面貌投入到工作中。在慰問身患疾病的職工王世娜時,工會主席劉鳳華詳細了解治療情況,并幫助聯系專家醫生,鼓勵她樹立信心,早日康復。

    多年來,山東國大每年都定期組織開展“愛心一日捐”活動,籌集 “愛心基金”,用于幫助解決困難職工的生活問題,先后有數十名困難職工得到幫助,這一活動成為公司實踐“關愛生活,呵護健康”企業使命的重要舉措和途徑。

 

山西國大萬民

    2月11日,山西國大萬民總經理喬海平,黨總支書記、工會主席杜杰,副總經理趙少波等一行冒著嚴寒,走訪慰問“感動萬民”人物和困難職工,為他們送上了節日慰問品和慰問金。

    2月16日,農歷大年初一,伴隨著新春的腳步和節日的喜慶氛圍,山西國大萬民總經理喬海平,黨總支書記、工會主席杜杰,副總經理趙少波,質管總監閆紀萍等一行看望了春節期間堅守在工作崗位的門店員工,并向他們送上了新春的祝福及新年禮物,向奮斗在工作一線崗位的員工致以親切的問候和美好的祝愿,祝大家生活愉快、工作順利、闔家幸福!

   公司領導充分肯定了門店員工2017年的努力工作和所獲成績,對大家的辛苦付出表示感謝,對新的一年各項工作寄予希望,希望門店員工再接再厲,爭創更大的成績。

    領導的關懷和祝福讓每位工作人員倍感溫馨,員工們紛紛表示新的一年將更加團結奮進,努力工作,盡自己最大的力量做好本職工作,為公司經營發展貢獻自己的一份力量。

 

北京國大金象

 

    在2018農歷新年到來之際,1月27日,北京國大金象總經理宋強、黨總支書記咸輝及工會主席劉克鋒利用周末時間,前往患病員工家中探望,并走訪門店,對退休返聘的老店長和門店員工進行慰問。

    在患病休養的員工家中,公司領導仔細詢問他們的身體情況、困難和需求,鼓勵他們勇敢面對眼前的困難,樂觀地面對生活,并將慰問金及年貨遞到他們手中,祝福他們過一個歡樂祥和的新春佳節。走訪門店時,公司領導專門看望了退休返聘的老店長,代表公司送上慰問信和慰問品,并向工作在一線的店員們致以新年的問候。

    2017年北京金象工會共慰問員工58人次,發出慰問資助(捐款)金額12余萬元;還積極參與政府實施的扶貧幫困工程,與社區兩戶貧困家庭建立長期資助關系,幾年來共資助貧困家庭1.5萬元。

 

湖南國大

 

    2018年春節即將來臨之際,一線困難員工牽動著湖南國大領導班子的心。2月中旬,湖南國大領導班子成員帶著組織的關懷,帶著對困難員工的牽掛,深入一線門店開展“冬送溫暖”走訪慰問活動。班子成員、部門負責人分成10個慰問小組,分別對一線困難員工進行入戶走訪慰問,為他們送去節日慰問金和慰問品。

    在走訪慰問中,公司領導與每一名困難員工進行了親切的交談,詳細詢問了解她們目前的生活、工作情況及家庭現狀,認真聽取他們的意見、建議和要求,鼓勵她們振奮精神,自強不息,樹立戰勝困難的勇氣和信心,并送去新春的美好祝福。

    湖南國大始終把關心困難員工作為一項重要事情。這次“冬送溫暖”走訪慰問活動,共為一線困難員工送去節日慰問品百余份,為6名特困員工發放愛心捐款12000元。受幫助員工紛紛表示,感謝公司領導和工會組織的關愛,將以實際行動,更加努力工作,為公司的發展做出應有的貢獻。

 

寧夏國大

 

    2018年春節即將到來之際,寧夏國大認真謀劃,精心組織,在寧夏自治區國資委和自治區總工會的大力支持下,開展了一系列獻愛心送溫暖活動,為困難員工、艱苦崗位人員“雪中送炭”,使員工感受到了企業團隊的溫暖。

    2月7日,寧夏自治區國資委副主任李艾東、財務監督處處長王格林,在寧夏國大黨委書記李明的陪同下,看望和慰問了寧夏國大特困黨員,并向公司全體黨員及員工拜年。

    從2月7日開始,寧夏國大黨政班子先后慰問了寧夏國大條件艱苦的偏遠藥店員工,給他們送去了米面油等生活用品,將公司的關懷及時的送到基層門店員工身邊,使她們深深感受到了組織的關懷和國大藥房大家庭的溫暖。

    春節前,公司工會共為49名困難員工發放了慰問金。

 

新疆國大

    在新春佳節來臨之際,新疆國大工會從員工最關心、最直接、最現實的問題入手,在節日期間開展了困難員工幫扶與冬送溫暖的慰問活動,以實際行動把公司及公司工會的關愛送到了員工手中。

    2月6日,在公司黨支部書記王莉和工會主席徐敏敏的帶領下,在開展冬送溫暖慰問活動過程中,將大米、清油等食品發放到工會員工手中,把公司的關愛和溫暖也送到了員工的心里,使全體員工都能帶上公司的祝福,懷著愉悅的心情,共度一個歡樂祥和的佳節。

    2月7日,在公司工會主席徐敏敏的帶領下,先后上門走訪慰問了楊紅、華秀琴、張惠芳三名困難員工,送上新春祝福,勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難,樹立信心,戰勝病痛,并送上慰問金。一番安慰的話語,一份企業的關愛,在這個寒冷的冬天真正做到了雪中送炭,溫暖了困難員工及員工家屬的心。

    通過開展此次冬送溫暖活動,使全體員工感受到了企業對大家的關愛,發揮了工會組織聯系員工,幫助困難員工的橋梁紐帶作用,時刻將弱勢群體冷暖記在心頭,達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今后的工作中,新疆國大將廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動,更扎實、更細致做好送溫暖工作,傳遞真情,傳遞愛心,把關愛的觸角延伸到每個角落,給每位員工心里都能帶來信心滿滿的希望和勁頭!

 

山西國大益源

 

    值此新春佳節來臨之際,山西國大益源黨政班子成員、工會委員、中層以上干部組建了新春慰問小分隊,以門店走訪和微信祝福的方式,大年初一對仍然堅守在一線的員工們送去了新春的祝福和親切的慰問,把公司的關懷傳遞到基層,送到員工心坎里去。

    一句句新年祝福和為員工送上心意滿滿的節日慰問品,讓員工們切實感受到公司大家庭帶來的溫暖,新春慰問小分隊的還囑咐他們在保證工作任務完成的前提下,勞逸結合,歡度佳節。此次慰問活動給工作在一線崗位的員工送去關心和祝福,充分體現了公司對員工的關懷,極大的鼓舞了每一位員工,增強了團隊凝聚力,提高了工作幸福感。員工們對領導的慰問表示感謝,紛紛表示春節期間堅守崗位也是一種社會責任,幸福是奮斗出來的,今后會以更加務實的工作態度,認真落實公司各項工作部署,為國大藥房的發展注入新動力,展示新形象。



? 2008-2012 國藥控股國大藥房有限公司 版權所有. 滬ICP備12025662號-1